مصدر الصورة: ديباك جوبتا/هندوستان تايمز عبر Getty Images
تم إجراء تغيير كبير في مخطط Agneepath الذي بدأ لتجنيد الجنود في جميع فروع الجيش الثلاثة. وبعد هذا التغيير، سيحصل 75 بالمائة من رجال الإطفاء على تمديد إضافي للخدمة لمدة عامين.
وفقًا للقواعد القديمة، بعد الانتهاء من فترة الأربع سنوات، تم جعل 25% فقط من Agniveers دائمًا وكان هناك بند لإخراج الـ 75% المتبقية من الخدمة.
وقالت وزارة الدفاع في بيان لها: "على أساس الجدارة، سيتم منح 25٪ من أفراد Agniveers وظائف منتظمة في قوات الدفاع وفقًا للحكم المقرر بالفعل. وسيتم عرض على باقي أفراد Agniveers فترة خدمة إضافية مدتها عامين بناءً على رغبتهم".
"بعد الانتهاء من فترة الخدمة الإضافية البالغة عامين، سيتم تجنيد جميع أفراد Agniveers كجنود نظاميين وفقًا لرغبتهم واستيفاء معايير الاختيار".
وافق مجلس الوزراء الاتحادي يوم الأربعاء على هذا التغيير في مخطط Agneepath. وقد أطلق على هذا اسم "جولة الواجب الثانية".
خلال الإحاطة الإعلامية لمجلس الوزراء، قال رئيس أركان الدفاع الجنرال إن إس راجا سوبراماني: "كما تعلمون، سيتم تجنيد 25% من أغنيييرز في القوات على أساس الجدارة. في وقت سابق من هذه الخطة، كان هناك بند يقضي بأن 75% من أغنيييرز سيعودون إلى الحياة المدنية".
مصدر الصورة @PIB_India
وقال: "ومع ذلك، سيتم الآن منح الـ 75% المتبقين من الأغنيفيين فترة خدمة إضافية مدتها سنتان بموجب هذا المخطط. وعند الانتهاء من هذه الفترة، سيتم تجنيد جميع الأغنيفيين المهتمين في القوات المسلحة بعد الاختيار على أساس معايير ثابتة".
بعد هذا القرار الذي اتخذه مجلس الوزراء، كتب وزير الدفاع راجناث سينغ في منشور على X، "سيعطي هذا أيضًا فرصة لجميع المهتمين من Agniveers، الذين يستوفون معايير الاختيار، للانضمام كجنود نظاميين بعد إكمال أربع أو ست سنوات من فترة الخدمة".
نهاية
وكتب: "هذا القرار يتماشى مع الإصلاحات الهيكلية طويلة المدى في قواتنا الدفاعية التي تهدف إلى إنشاء قوة أصغر سنا وأكثر جاهزية لمواجهة التحديات المستقبلية".
وفقًا لراجناث سينغ، "هذه ليست مجرد سياسة تجنيد، ولكنها خطوة مهمة نحو إعداد الجيش الهندي وفقًا للطبيعة المتغيرة للحرب".
مخطط اجنيباث
مصدر الصورة: @rajnathsingh
قصص خاصة مختارة لك من قبل نيتين سريفاستافا
يتعلم أكثر
ما هو اجنيباث يوجانا؟
مخطط Agneepath هو مخطط أطلقته وزارة الدفاع منذ حوالي أربع سنوات للتجنيد في مناصب الجنود والطيارين والبحارة في الأجنحة الثلاثة للجيش الهندي والجيش والقوات الجوية والبحرية على التوالي.
ووفقاً للمخطط الحالي، بعد أربع سنوات، يحصل 25% فقط من رجال الإطفاء على وظائف دائمة على أساس الجدارة.
وبعد الإعلان يوم الأربعاء، تمت زيادة فترة ولاية أغنيفير من أربع سنوات إلى ست سنوات.
إذا كان عمرك يتراوح بين 17.5 عامًا إلى 21 عامًا، فيمكنك التقدم للتوظيف بموجب هذا المخطط.
هل يتم تعيين ضباط الخدمات الثلاث أيضًا بموجب مخطط Agneepath؟
لا، هذا المخطط ليس لرتبة ضابط. هناك إجراءات مختلفة لتجنيدهم.
هل تختلف ظروف العمل والبدلات للجنود المعينين بموجب مخطط أجنيباث عن الجنود الآخرين؟
وقالت جميع أجزاء الجيش الثلاثة إن ظروف العمل وجميع أنواع البدلات هي نفسها كما كانت من قبل. يحصل Agniveer على جميع البدلات المتعلقة بالغذاء والزي الرسمي والسفر وما إلى ذلك.
ومع ذلك، فإن رجال الإطفاء لا يحصلون على بدل الغلاء وراتب الخدمة العسكرية.
مصدر الصورة، سانتوش كومار/هندوستان تايمز عبر Getty Images
هل يحق لأغنيفير، الذي يترك الجيش بعد ست سنوات من الخدمة، الحصول على أي نوع من المعاشات التقاعدية والمكافأة ومنشأة المقصف والمرافق الصحية؟
أعلن الجيش أنه أثناء وجودهم في الخدمة، سيحصل رجال الإطفاء على المرافق الصحية والمقصفية المتاحة أثناء وجودهم في الجيش.
ولكن بعد إكمال ست سنوات من الخدمة، لن يحق لهم الحصول على أي نوع من المعاشات التقاعدية أو المكافأة، ولن يتمكنوا من الاستفادة من المرافق الطبية والمقصفية المتاحة للجنود السابقين.
نشرته غرفة الأخبار الجماعية لهيئة الإذاعة البريطانية.
قم بتنزيل تطبيق خدمة بي بي سي العالمية الجديد
اختر BBC News Indian واحصل على تنبيهات الأخبار والبث التلفزيوني المباشر والبودكاست... كل ذلك في مكان واحد
يرجى ملاحظة: التطبيق الجديد غير متوفر في المملكة المتحدة والولايات المتحدة.
فيديو قصير
نهاية الفيديو القصير
