ينتقد القادة الإقليميون دعوة رئيس الأرصاد الجوية لدمج 43 قوات في ثمانية أو 10 قوات، قائلين إنها تتعارض مع حملة تفويض السلطات
قال رؤساء البلديات البارزون إن الخطط الرامية إلى خفض عدد قوات الشرطة في إنجلترا وويلز تمثل "تهديدًا حقيقيًا" للشرطة المحلية وتقوض بشكل خطير أجندة نقل السلطة التي وضعها آندي بورنهام.
ودعا مارك رولي، مفوض شرطة العاصمة وكبير الضباط في بريطانيا، يوم الجمعة، إلى تقليص عدد قوات إنجلترا وويلز البالغ عددها 43 فردا إلى ما بين "ثمانية وعشرة" قوات عظمى.
وقد تم دعم التغييرات من قبل كبار رجال الشرطة في القوات الأخرى، بما في ذلك شرطة مانشستر الكبرى، ولكن هناك خلاف داخل كبار رجال الشرطة حول مدى جذرية التخفيض.
وانتقد العديد من رؤساء البلديات ومفوضي الشرطة والجريمة في إنجلترا مقترحات رولي يوم الجمعة، وأعرب البعض عن غضبهم بشكل خاص مما اعتبروه محاولة لدفع رئيس الوزراء إلى أكبر تغيير في الشرطة منذ جيل.
ووصف ستيف روثرام، عمدة منطقة مدينة ليفربول والصديق المقرب لرئيس الوزراء، المقترحات بأنها "ذئب المركزية الذي يرتدي ملابس الأغنام" التي من شأنها أن تقوض المساءلة المحلية.
وأضاف: "إن فكرة أننا سنحصل بطريقة ما على عمل شرطي أفضل من خلال ابتلاع القوات المحلية في حفنة من القوى الإقليمية العظمى الهائلة تتعارض مع أجندة نقل السلطة".
وأعلنت شبانة محمود، وزيرة الداخلية، عن خطط في يناير/كانون الثاني لخفض عدد قوات الشرطة بشكل جذري في إنجلترا وويلز، وكلفت برنارد هوجان هاو، مفوض شرطة العاصمة الأسبق، بإجراء مراجعة رسمية.
ومن المفهوم أن المراجعة، التي لم تُنشر بعد، تحتوي على نطاق لعدد القوى الأكبر التي ينبغي أن تكون موجودة في ظل النموذج الجديد، من تسعة إلى 18، انخفاضًا من العدد الحالي البالغ 43.
يعتقد العديد من رؤساء البلديات في إنجلترا أن قوات الشرطة يجب أن تتماشى مع حدود رؤساء البلديات للسماح لهم بقدر أكبر من الإشراف، بدلاً من "القوى العظمى" التي من شأنها أن تمتد عبر المدن الكبرى إلى جانب مساحات شاسعة من البلدات والقرى والمناطق الريفية الصغيرة.
ومن المفهوم أن صادق خان، عمدة لندن، يشعر بالقلق من أن التغييرات الجذرية قد تلحق الضرر بالمساءلة وضبط الأمن في الأحياء. على سبيل المثال، يمكن لمدينة متروبوليتان، التي تغطي لندن بأكملها تقريبًا، أن تبتلع قوة مدينة لندن الصغيرة، التي تغطي الميل المربع.
وقال أحد عمدة المدينة، الذي لم يرغب في ذكر اسمه، إنهم يعتقدون أن رئيس الوزراء سيستقر على مواءمة قوات الشرطة مع مناطق رؤساء البلديات، الأمر الذي من شأنه أن يخفض عدد القوات بمقدار النصف تقريبًا – ولكن لا يزال حوالي ضعف العدد الذي اقترحه رولي وغيره من رؤساء الشرطة.
وقالوا: “سيكون هناك إصلاح كبير ولكن الحل سيكون في مكان ما في الوسط.
"هذا هو المكان الذي أشعر أن آندي هو: اتبع المسار الذي يمنح رؤساء البلديات حدودًا مستمرة ويمنحهم الإشراف على كبار رجال الشرطة لأن هذا أمر معقول نجح. لقد رأى آندي ذلك في مانشستر ولا أعتقد أنه يفكر في التخلص منه".
وقالت بيف كريج، عمدة مدينة مانشستر الكبرى، يوم الجمعة، إنها ستحث الحكومة على عدم تنفيذ أكثر خطط رولي تطرفًا. "لقد أثبتنا ما يمكن أن يحدث عندما تنجح المساءلة المحلية، على المستوى الجغرافي المنطقي".
ووصف ديفيد سكيث، عمدة يورك وشمال يوركشاير، المقترحات بأنها "تهديد حقيقي" للشرطة المحلية، وقال إنه "لن يتلقى محاضرات" من رولي بشأن تطبيق القانون بمعيار الذهب. وقال: "دعونا لا نجلس هنا ونقول إن مترو الأنفاق لديه سجل رائع. بالتأكيد ليس كذلك".
وقال كيم ماكجينيس، عمدة شمال شرق إنجلترا: "إن قوة الشرطة الخاضعة للمساءلة محليًا هي حجر الزاوية في نظام العدالة الجنائية، وعلينا أن نكون حذرين للغاية بشأن التراجع عن النموذج الذي عزز نجاح الشرطة البريطانية لأجيال.
"ما لا نحتاج إليه بالتأكيد هو أن يأتي رئيس قوة شرطة لندن المضطربة للغاية إلى الشمال ويخبرنا كيف يجب أن تعمل الشرطة. وشرطة العاصمة ليست في وضع يسمح لها بالتبشير لقوات الشرطة الشمالية".
وقال رولي، في خطابه في مانشستر، إن الشرطة ستفشل إذا لم يحدث تغيير جذري، وقال إن الإصلاحات ستعزز الشرطة المحلية، ولن تضعفها. وقال: "لا يمكننا أن نطلب من الضباط المحليين مواجهة الشبكات الإجرامية الدولية دون قوة خدمة أوسع تدعمهم".
"هذا ليس خيارًا بين حفظ الأمن في الأحياء والقدرات المتخصصة. فالشرطة المحلية القوية تحتاج إلى كليهما. ويجب أن يحقق الإصلاح كليهما."
وتقول مصادر رفيعة أخرى في الشرطة إنه من الواضح أن وزارة الخزانة لن تقدم المزيد من الأموال لإنفاذ القانون على أمل أن تؤدي حزمة التغييرات في نهاية المطاف إلى تحرير مئات الملايين من الجنيهات الاسترلينية للضباط الذين يقومون بتحديث التكنولوجيا القديمة.
وقال ستيفن واتسون، قائد شرطة مانشستر الكبرى، إن الفشل في إصلاح الشرطة سيكون بمثابة "تراجع عن قصد" وأن قضية التغيير "ضرورية وغير قابلة للرد".
وأضاف: "إنها حقيقة لا تقبل الجدل، وهي أن لدينا نموذجًا مكونًا من 43 قوة، و43 مقرًا، و43 رئيسًا، و43 نائبًا، و43 مديرًا لتكنولوجيا المعلومات، و43 مديرًا للموارد البشرية، و43 متخصصًا في المشتريات، و43 نظامًا مختلفًا لتكنولوجيا المعلومات.
"هناك قضية تجارية صعبة للغاية. إنها ليست مستحيلة. ويبدو لي أنه إذا تم إنشاء أي كيان تجاري على غرار الشرطة البريطانية، فلن يظل قادرًا على الوفاء بالتزاماته لفترة طويلة على الإطلاق".
