Mark Bergfeld sugiere que la búsqueda de una mejor calidad de vida merece tanto reconocimiento político como ascender en la carrera profesional
El retrato que Gaby Hinsliff hace de Claire Ainsley y su último libro Control: How We Lost It and How to Take It Back (“El mundo está fuera de control”: cómo la estratega política Claire Ainsley está desafiando a la izquierda a recuperarlo, 3 de noviembre) deja sin respuesta una pregunta crucial: ¿pueden los trabajadores ejercer control colectivo sobre quienes están en el poder?
Al revisar su libro anterior The New Working Class para el Global Labor Journal en 2020, sostuve que ella trataba a la gente de la clase trabajadora principalmente como votantes a los que había que conquistar, en lugar de personas capaces de organizarse para cambiar la sociedad.
En lugar de pensar en cómo se podría ampliar el enfoque del gobierno actual en los derechos colectivos de los trabajadores, Ainsley se concentra en otorgar exenciones fiscales a quienes se inscriben en cursos y tienen la ambición de ascender en la carrera profesional.
Para un limpiador, un trabajador sanitario o un guardia de seguridad, el control debería significar tener voz y voto sobre las horas de trabajo, la carga de trabajo y la remuneración. La ambición de pasar tiempo con los hijos, trabajar de forma segura y ganarse la vida dignamente merece tanto reconocimiento político como la ambición de ascender en la carrera profesional. Los sindicatos fuertes, la negociación colectiva y la participación democrática en el trabajo deberían ser elementos centrales de la respuesta de la izquierda. Mark Bergfeld Bruselas, Bélgica
