El Centro de Investigación para el Desarrollo de Activos Digitales (DADRC) publicó una comparación de las necesidades de personal de alto nivel de los proveedores asiáticos de servicios de activos virtuales el 10 de noviembre, analizando a Taiwán junto con Japón, Corea del Sur, Hong Kong y Singapur. DADRC señaló que los cinco lugares incluyen las calificaciones de los altos directivos como condiciones de aprobación, pero sólo Taiwán y Hong Kong especifican la antigüedad. El borrador de Taiwán requiere que los gerentes generales tengan entre cinco y siete años de antigüedad, que es el estándar cuantitativo más claro entre los cinco puestos.
La supervisión y gestión de riesgos de los proveedores de servicios de activos virtuales también es el tema central de la "11.ª Conferencia Anual de Expertos en IA de Blockchain de Taiwán", que se celebrará del 23 al 24 de noviembre. La reunión anual es organizada por la Asociación de Entusiastas de Blockchain de Taiwán (TABEI) y se lleva a cabo en el Centro de Empresas Públicas de Taipei Chengdu. El día 24, el "Día de la Institución" organiza monedas estables, custodia de activos digitales, garantías de crédito y valores tokenizados. Los lectores interesados puedenRegístrese en línea, ver la agendaSitio web oficial de la reunión anual。
Según la lista de oradores anunciada en el sitio web oficial de la reunión anual, el convocante del DADRC, Xie Minghua, figuraba como orador; El observador del DADRC, Dogris, inició la sesión "Flujo transfronterizo de valores tokenizados" en la tarde del día 24, utilizando como ejemplo la exención de innovación de la SEC de EE. UU.
La base de Taiwán es el borrador de las “Reglas de gestión para las personas responsables y el personal comercial de los proveedores de servicios de activos virtuales” anunciado por la Comisión de Supervisión Financiera en noviembre. De acuerdo aProyecto de disposiciones anunciado por la Comisión de Valores y Futuros, El artículo 6 estipula que los proveedores de servicios de activos virtuales deben tener un gerente general, y las calificaciones y procedimientos de nombramiento del gerente general están claramente establecidos.
Borrador de Taiwán: el gerente general debe tener de 5 a 7 años de experiencia y ser evaluado antes del nombramiento
El artículo 6 del borrador enumera tres calificaciones, y quienes cumplen con una de ellas son: tener un título universitario o superior, dedicarse al negocio de servicios de activos virtuales durante más de cinco años y haber trabajado como gerente de un proveedor de servicios de activos virtuales o un puesto equivalente durante más de tres años; o haber estado involucrado en el negocio de servicios de activos virtuales durante más de 7 años y haber trabajado como gerente o puesto equivalente durante más de 3 años; o tener otra experiencia académica que sea suficiente para acreditar conocimientos profesionales y experiencia en operación y gestión.
El borrador también define que "participar en negocios de servicios de activos virtuales" se refiere a participar en solicitudes, apertura de cuentas, ejecución de transacciones, auditoría interna, cumplimiento legal, gestión de riesgos y otros negocios para proveedores de servicios de activos virtuales. Antes de contratar a un gerente general, el operador comercial primero debe presentar el certificado de calificación al mostrador del centro comercial para su revisión y luego transferirlo a la Comisión de Supervisión Financiera para su revisión. Sólo quienes aprueben la calificación podrán ocupar el cargo; si es operado simultáneamente por una institución financiera, se manejará de acuerdo con otras leyes y regulaciones.
También tienen calificaciones negativas el responsable, los beneficiarios sustanciales y el personal empresarial. Así lo estipula el artículo 3 del proyecto de "Medidas para el establecimiento de proveedores de servicios de activos virtuales" que fue anunciado simultáneamente. No podrán desempeñar el cargo quienes hayan cometido fraude o violado normas financieras como la Ley de Prevención de Lavado de Activos, la Ley de Prevención del Terrorismo, la Ley Bancaria, la Ley de Valores y Bolsa, y hayan sido declarados culpables y no hayan cumplido un determinado número de años.
Comparación de cinco lugares: solo Taiwán y Hong Kong tienen calificaciones escritas
Las prácticas de los otros cuatro lugares recopilados por DADRC son las siguientes:
zona Autoridades y sistemas competentes Requisitos de personal superior Taiwán Comisión de Supervisión Financiera, "Ley de Servicios de Activos Virtuales" y Proyecto de Normas de Gestión de Personal El gerente general tiene de 5 a 7 años de experiencia, más 3 años de experiencia gerencial; revisión previa hong kong Comisión Reguladora de Valores de China, sistema de licencia de plataforma de comercio de activos virtuales Al menos 2 personas responsables, al menos 1 de las cuales tiene más de 3 años de experiencia en operación directa; Se puede reconocer la experiencia técnica. singapur Autoridad Monetaria, Ley de Servicios de Pago y Régimen de Proveedores de Servicios de Tokens Digitales Los directores y directores generales deben estar debidamente calificados y sus nombramientos deben ser aprobados; Se requiere experiencia relevante y el número de años es indeterminado. Japón Agencia de Servicios Financieros, "Ley de Liquidación de Fondos" Registro de la Industria de Intercambio de Activos Cripto Revisión de gobierno escrita y presencial, entrevistas con directores y altos ejecutivos; número indeterminado de años Corea del Sur Comisión de Servicios Financieros y Servicio de Análisis de Inteligencia Financiera, sistema de informes "Ley de Información Financiera Especificada" Los representantes, altos directivos y accionistas importantes no deben tener antecedentes de delitos financieros; el nuevo sistema de agosto agregará calificaciones de los principales accionistas y revisiones de control interno; el número de años es indeterminadoDADRC cree que Taiwán incluye la experiencia empresarial del director general como condición de aprobación, revisión previa a la aprobación y las calificaciones negativas cubren el fraude y el lavado de dinero. Estos tres puntos son consistentes con la dirección internacional. En comparación con Hong Kong, Taiwán exige que el director general de cada industria tenga antigüedad, mientras que en Hong Kong, al menos uno de los responsables debe tener 3 años de experiencia.
El DADRC también señaló que las normas cuantitativas tienen el costo de una menor flexibilidad. Los proveedores de servicios de activos virtuales de Taiwán sólo han estado incluidos en la supervisión durante un corto período de tiempo, y sólo hay unos pocos candidatos que cumplen con las calificaciones y la experiencia gerencial. Hong Kong reconoce la experiencia con formación técnica y Singapur acepta experiencia relevante en la industria financiera. El borrador de Taiwán sólo utiliza la antigüedad laboral para los proveedores de servicios de activos virtuales.
Las tres recomendaciones del DADRC: ampliar la experiencia contable y aclarar el tercer párrafo
Primero, ampliar la experiencia que se puede adoptar. DADRC recomienda indicar en la columna de explicación que se puede tener en cuenta la antigüedad durante el período de finalización del registro de prevención de lavado de dinero, y que la experiencia comercial de los proveedores de servicios supervisados en el extranjero también se puede incluir en la determinación.
En segundo lugar, anunciar los principios de revisión para “Otra experiencia de aprendizaje” en el párrafo 3. Para los candidatos con experiencia en gestión de riesgos de instituciones financieras, seguridad de la información o tecnología central, se enumeran los documentos requeridos y los puntos de revisión para que los bancos concurrentes y los nuevos participantes tengan un camino claro.
En tercer lugar, hacer de la formación sobre riesgos una obligación continua para la alta dirección. El artículo 11 del proyecto ya exige que los directivos y el personal de las empresas participen en una formación previa al empleo dentro de los seis meses siguientes a su toma de posesión y, a partir de entonces, en una formación en el puesto de trabajo cada dos años; DADRC recomienda establecer cursos avanzados periódicos para gerentes y directores generales, que abarquen la gestión de claves privadas, manipulación del mercado, patrones de lavado de dinero y gestión de crisis.
Guo Maoren, director ejecutivo adjunto de DADRC, dijo: "Cuando los clientes entregan activos a proveedores de servicios de activos virtuales, lo que más les importa es si los operadores comprenden los riesgos". Dijo que hay que proteger el umbral contra los riesgos y que hay que encontrar personas. "Se recomienda que las autoridades competentes aclaren el cálculo de la antigüedad y la revisión del tercer párrafo durante el período de notificación, y luego hagan que la capacitación sobre riesgos para los altos directivos sea una actividad anual". Guo Maoren también habló sobre los riesgos del personal operativo a la luz del incidente de piratería de Binance a principios de noviembre (Informes relacionados).
Este conjunto de reglas de personal es una de las ocho subleyes anunciadas por la Comisión de Supervisión Financiera en noviembre. El mismo borrador también estipula el monto del capital, el margen y las regulaciones de operación concurrente de las plataformas comerciales (Informes relacionados).
Información del evento
- Nombre del evento: 11.ª Conferencia Anual de Campeones de Ai de Blockchain de Taiwán
- Organizador: Asociación de Entusiastas de Blockchain de Taiwán (TABEI)
- Fecha: 23 (lunes) al 24 (martes) de noviembre de 2026
- Lugar: Sala de conferencias internacional, 2F, Centro de empresas públicas de la Universidad Nacional Chengchi (No. 187, calle Jinhua, distrito de Daan, ciudad de Taipei)
- Enlace de registro:accu.ps/vKm9aT
- Sitio web oficial de la reunión anual:cadena.tw
Este artículo ¿Cuántos años de experiencia necesita un gerente general de intercambio? El centro de investigación compara el umbral de personal de activos virtuales en Taiwán, Japón, Corea del Sur y Hong Kong apareció por primera vez en Cadena de noticias ABMedia。
