Mark Bergfeld suggère que la quête d'une meilleure qualité de vie mérite autant de reconnaissance politique que de gravir les échelons d'une carrière.
Le portrait de Claire Ainsley par Gaby Hinsliff et son dernier livre Control: How We Lost It and How to Take It Back (« Le monde est hors de contrôle » : comment la stratège politique Claire Ainsley défie la gauche de le reprendre, 3 novembre) laisse une question cruciale sans réponse : les travailleurs peuvent-ils exercer collectivement un contrôle sur ceux qui sont au pouvoir ?
En examinant son livre précédent The New Working Class pour le Global Labour Journal en 2020, j’ai soutenu qu’elle traitait les gens de la classe ouvrière avant tout comme des électeurs à conquérir plutôt que comme des personnes capables de s’organiser pour changer la société.
Au lieu de réfléchir à la manière dont le gouvernement actuel pourrait élargir l’attention portée aux droits collectifs des travailleurs, Ainsley se concentre sur l’octroi d’allégements fiscaux à ceux qui s’inscrivent à des cours et ont l’ambition de gravir les échelons de leur carrière.
Pour un agent de nettoyage, un soignant ou un agent de sécurité, le contrôle devrait signifier avoir son mot à dire sur les heures de travail, la charge de travail et la rémunération. L’ambition de passer du temps avec ses enfants, de travailler en toute sécurité et de gagner décemment sa vie mérite autant de reconnaissance politique que l’ambition de gravir les échelons de sa carrière. Des syndicats forts, des négociations collectives et une participation démocratique au travail devraient être au cœur de la réponse de la gauche. Mark Bergfeld Bruxelles, Belgique
