Antonia Romeo s’engage à « recâbler » la fonction publique en incitant et en récompensant les plus performants
Whitehall est trop « docile, réactif et averse au risque », a déclaré la secrétaire du cabinet, alors qu'elle a présenté une « approche complètement nouvelle » pour gérer la performance des fonctionnaires.
En présence d’Andy Burnham et de son adjointe, Louise Haigh, la plus haute fonctionnaire du Royaume-Uni, Antonia Romeo, a donné une conférence affirmant qu’elle apporterait un changement radical à Whitehall face à l’incertitude provoquée par l’IA et aux tensions politiques mondiales.
Elle a déclaré qu'une réforme fondamentale de la fonction publique pour améliorer la productivité était essentielle étant donné le « contexte budgétaire tendu ». Les ministres se demandent comment accroître les dépenses de défense à l'avenir tout en protégeant les budgets des services publics.
La déclaration de Romeo selon laquelle elle « recâblerait » la fonction publique faisait écho aux promesses faites sous le gouvernement de Keir Starmer.
Mais les récents changements visant à augmenter les primes des hauts fonctionnaires les plus performants ne sont « qu’un début », a-t-elle déclaré.
Romeo a déclaré que sa nouvelle approche de la gestion des performances à Whitehall « encouragerait et récompenserait une prestation brillante, une expertise précieuse et le fait de tenir le coup pour faire le travail ».
"Une mauvaise performance exclut les bonnes performances et les efforts discrétionnaires, et nous devons remédier de toute urgence à ce problème", a-t-elle déclaré à la London School of Economics.
« Nous renforcerons les processus, formerons et équiperons les managers pour récompenser ceux qui ont le plus grand impact, et prendrons des mesures décisives en cas de mauvaises performances. »
Elle a déclaré qu'elle viserait également à réduire le taux de désabonnement, ce qui signifie que certains fonctionnaires se déplacent latéralement pour obtenir des augmentations de salaire plutôt que d'être récompensés pour rester au même poste.
Romeo a déclaré que certaines des critiques formulées à l'encontre de la fonction publique devaient être prises en compte, notamment le fait qu'elle était « docile et peu encline au risque », « réactive, non stratégique » et « cloisonnée et ne travaillant pas au-delà des frontières ».
Le secrétaire de cabinet supervise une révision de l'organisation de la fonction publique prévue au printemps, ainsi qu'une mise à jour de son code.
Elle a déclaré que l'examen examinerait les structures départementales actuelles et déterminerait si elles constituent les meilleures options à l'ère de la prestation transversale, ainsi que ce que l'IA et la « décentralisation par défaut » signifient pour la fonction publique.
Malgré les inquiétudes de certains fonctionnaires quant à l'utilisation de l'IA pour remplacer les fonctionnaires, Romeo a déclaré que la technologie pourrait être utilisée pour rendre la fonction publique « plus humaine » en utilisant son pouvoir pour éliminer la bureaucratie, permettant ainsi aux fonctionnaires de se concentrer sur la créativité, l'interaction et la prise de décision.
"Du dépistage des types de cancer à la lutte contre le risque de sans-abrisme, la technologie peut nous permettre d'être beaucoup plus prédictifs, préventifs et personnalisés, sous des contrôles et des garde-fous appropriés. L'IA peut nous aider à rendre les services publics plus humains", a-t-elle déclaré.
Après le discours, un porte-parole du gouvernement a déclaré que Burnham « soutient la vision du secrétaire de cabinet d’une fonction publique prête pour l’avenir ».
« Il est déterminé à restructurer l’État, en retirant l’électricité de Whitehall et en la remettant aux communautés et aux régions qu’elle dessert », ont-ils déclaré.
"En adoptant l'IA de manière responsable, en réduisant la bureaucratie inutile et en rétablissant la confiance, le Premier ministre travaillera avec le secrétaire du cabinet pour offrir de meilleurs services publics et une croissance dans chaque code postal."
